image
Ask our legal expert!
Gencs Valters
image
images
Ask our legal expert!
Gencs Valters
Claim your FREE copy
Doing Business Guide in the Baltics.

Työtekijän erottaminen Virossa

28 June 2016
Facebook Twitter Linkedin

Tulevan toiminnan rajoittaminen

Työantaja ja työtekijä voivat sopia kirjallisesti työtekijän ammatillisen toiminnan rajaamisesta työsopimuksen päätyttyä. Tällainen sopimus sallitaan, jos työantaja maksaa työtekijälle asianmukaisen korvauksen kuukausittain silloin kun työtekijä noudattaa rajoituksia. Rajoitusajan on oltava kohtuullinen. 

 

Irtisanomisraha

Jos työsopimus loppuu lomautuksen vuoksi, työantajan on maksettava yhden kuukauden palkka korvauksena työtekijälle. Työtekijällä on myös oikeus vakuutustukeen Työttömyysvakuutussäädöksen nojalla.  

 

Jos työsopimus päättyy taloudellisista syistä työantajan on maksettava työtekijälle palkka, joka vastaa sitä määrää, jonka hän olisi saanut jos työsopimusta olisi noudatettu loppuun asti. Jos työsopimus loppuu force majeure syyn vuoksi, korvausta ei makseta. 

 

Jos työantaja päättää työsopimuksen poikkeuksellisesti, koska työtekijä on rikkonut sopimusta perustavanlaatuisesti, työantajan on maksettava kolmen kuukauden palkan työtekijälle. Tuomioistuin tai ammatillinen sovittelu-komitea voi vaihtaa korvauksen määrää ottaen huomioon sopimuksen päättämiseen sekä osapuolten intressit.  

 

Jos työantaja tai työtekijä antaa irtisanomisilmoituksen myöhemmin kuin mitä vaaditaan laissa tai työsopimuksessa, työantajalla tai työtekijällä on oikeus saada korvausta, joka kattaa ajan jolloin heillä oli oikeus saada irtisanomisilmoitus. 

 

Erikoisvero lainsäädäntö ja irtisanomisraha

Irtisanomismaksuista peritään tulovero Virossa. 

 

Maksettavat summat työtekijälle työsopimuksen päätyttyä

Työantajat eivät ole velvollisia avustamaan työtekijöitä työsopimuksen päätyttyä. 

 

Aikaraja oikeutetuille saamisille työsopimuksen päätyttyä

Yleensä hakemus työsuojeluviranomaisille on lähetettävä neljän kuukauden aikana. Työtekijöillä on 30 kalenteripäivää aikaa valittaa epäoikeudenmukaisesta irtisanomisesta. 

 

Jos haluat lisää tietoa, ole hyvä ja ota yhteyttä lakimiehiimme seuraavasta sähköpostista: info@gencs.eu.

 

 

T: +370 52 61 1000

F: +370 52 61 1100

 

www.lavvocato.eu

www.attorneys-at-law.eu

www.baltic-lawfirm.eu

For questions, please, contact Valters Gencs, attorney at law at info@gencs.eu


folow us folow us folow us rss

The material contained here is not to be construed as legal advice or opinion.

© Gencs Valters Law Firm, 2016
Submit
Claim your FREE copy
Doing Business Guide in the Baltics.